Johari fönster

Johari fönster kan användas för att förbättra kommunikationen i en grupp. Den egna självkännedomen kan öka likväl som att uppnå en gemensam förståelse och bättre samarbete i en grupp.

Johari fönster består av 4 fält.


1. Öppna fältet: Det öppna fältet, även kallat Arenan, innehåller information om personen som är känt för personen själv och av andra. Det kan exempelvis vara beteenden, attityder, känslor och kunskaper. I det öppna fältet sker god kommunikation och samarbete och varje grupp bör sträva mot att utveckla det öppna fältet. Här är vi själva och gruppen som mest effektiva.

Genom feedback och aktivt lyssnande kan det öppna fältet bli större.

2. Blinda fältet: Det blinda fältet innehåller information som är okänd för personen själv, men som andra känner till. Personen själv kan ha dålig självinsikt men det kan också handla om att gruppen medvetet undanhåller information. Varje grupp bör sträva mot att minska det blinda fältet.

Genom att aktivt söka feedback och ha ett öppenhet i  gruppen kan det blinda fältet minska.


3. Fasaden: Fältet som kallas Fasaden innehåller information som personen vet om sig själv, men som är okänd eller som döljs för andra. Det kan exempelvis handla om känslor, rädslor, baktankar och hemligheter.

Det som rör arbetsrelaterade frågor och prestation bör finnas i det öppna fältet medans det som rör det privata är upp till var och en hur mycket de vill och känner sig bekväma att dela med sig av.

Genom att vara öppen och berätta om sig själv och sina känslor behöver inte gruppen gissa eller tolka det som sker. Detta i sin tur minskar missförstånd och dålig kommunikation vilket ger ett bättre och mer effektivt samarbete.


4. Okända fältet: Det okända fältet innehåller information som är okänd av personen i fråga och som inte heller andra människor känner till. Det kan till exempel handla om känslor, beteenden, attityder, erfarenheter och okända förmågor. Denna information, som ofta är både positiv och användbar, kan antingen ligga nära ytan för vad man vet eller bero på djupare orsaker som påverkar en persons beteende.Att upptäcka dolda talanger hos sig själv är ofta inte lika känsligt som att plocka fram dolda känslor. Att ge människor möjlighet att prova nya saker är ofta ett bra sätt att minska det blinda fönstret.

Länkar
Johari fönster - Discanalys